Waarom payroll?
Een risicoloze invulling geven aan het werkgeverschap is een wens van veel bedrijven en zelfstandigen. Kiest u voor payroll, dan wordt het juridische werkgeverschap alsmede de administratie voor u uit handen genomen. Wij bieden u de mogelijkheid om zelf geworven personeel flexibel in te zetten, zonder risico’s en administratieve rompslomp. U als opdrachtgever blijft verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding van uw personeel, alsmede de planning, aansturing en begeleiding.

Hoe werkt payroll?
Werk je samen met een payrollorganisatie, dan werk je samen met een specialist op het gebied van personeelszaken. U heeft geen omkijken meer naar de administratie rondom uw medewerkers en de payrollspecialist dekt de meeste werkgeversrisico’s af. Nadat u uw medewerkers hebt geworven/geselecteerd, maakt u zelf afspraken met hen over onder andere het salaris. Vervolgens meldt u uw medewerkers bij de payrollorganisatie aan die alle contractuele zaken verder afhandelt. Het enige wat u dan nog resteert is iedere periode de gewerkte uren doorgeven via een online portaal. Dat is alles. U kunt zich dus weer volledig richten op het ondernemerschap en weet dat alles voor uw medewerkers goed geregeld is. Zowel op juridisch vlak als op het gebied van werkgeverschap. Heerlijk toch?

Werkzaamheden van een payrollorganisatie
• Opstellen arbeidsovereenkomst (juridisch correct)
• Salarisadministratie + uitbetaling
• Controle identiteitsbewijzen
• Afhandeling uitdienstmelding
• Verzuimbegeleiding
• Helpdesk werk- en salarisgerelateerde zaken
• Wet- en regelgeving bijhouden
• Juridische kwesties: begeleiding en advies
• Vraagbaak CAO’s